Virtueller CISO & CTO — erfahrene Sicherheits- und Technologieführung ohne Vollzeitkosten
Hören Sie auf, Sicherheitsführung zusätzlich auf die Schultern Ihres Teams zu laden. CYBORA gibt Ihnen einen benannten Senior-CISO, gestützt von einem Dreier-Panel, plus einen CTO aus demselben Team — mit 10, 20 oder 40 Stunden pro Monat. Vorstandsreife Führung zu einem Bruchteil der Einstellungskosten, damit Ihr Team liefert und Ihr Geschäft wächst.
Nehmen Sie die Sicherheitslast von Ihrem Unternehmen
Ein Vollzeit-CISO kostet eine sechsstellige Summe, die Suche dauert Monate. Die meisten Unternehmen brauchen keine vierzig Stunden Führung pro Woche — sie brauchen die richtigen Entscheidungen im richtigen Moment. Das virtuelle Modell liefert genau das und gibt Ihrem Team seine Zeit zurück.
Die Verantwortung wandert zu uns
Strategie, Richtlinien, Audits, Lieferantenfragebögen, Vorstandsberichte — die Arbeit, die die Abende Ihrer Führungskräfte auffrisst, landet auf unserem Schreibtisch statt auf ihrem.
Schnellere, bessere Entscheidungen
Führungskräfte, die diese Entscheidungen dutzendfach getroffen haben, entscheiden in Stunden statt Wochen — Projekte warten nicht länger auf die Security, sondern liefern.
Einstellungskosten vom Tisch
Kein sechsstelliges Gehalt, kein Bonus, keine Recruiter-Gebühren, keine sechsmonatige Suche. Eine planbare monatliche Position, die Sie mit dem Geschäft anpassen können.
Leistung, die Sie vorzeigen können
Eine lebende Roadmap, KPIs und Quartalsreviews machen aus Sicherheit statt eines Kostenfaktors ein Argument, das Enterprise-Deals gewinnt und das Geschäft wachsen lässt.
Ein Panel aus drei CISOs prüft Ihre Fälle — mit einem CTO an der Seite
Sie kaufen nicht die Meinung einer einzelnen Person. Jeder wichtige Fall — ein Vorfall, ein Audit-Befund, eine Architekturänderung, ein Schreiben der Aufsicht — wird von drei Senior-CISOs geprüft, bevor die Empfehlung Sie erreicht. Und wenn es um Technologie statt Risiko geht, übernimmt ein CTO aus demselben Team.
Benannter Lead-CISO
Eine verantwortliche Person, die Ihr Geschäft kennt, an Ihren Management-Meetings teilnimmt und Ihrem Vorstand und der Aufsicht Rede und Antwort steht.
Fallprüfung durch drei CISOs
Die Empfehlungen Ihres Lead-CISO zu wichtigen Fällen werden von zwei weiteren Senior-CISOs hinterfragt und gegengezeichnet — abgeglichen mit Mustern aus allen Branchen, die wir betreuen.
CTO-Unterstützung aus demselben Team
Engineering-Strategie, Architektur-Reviews, Build-vs-Buy, sichere Produktentscheidungen — Technologieführung aus demselben Team, mit demselben Kontext gebrieft.
Kein Single Point of Failure
Urlaub, Krankheit, Kündigung — das Panel-Modell bedeutet: Ihre Sicherheitsführung geht nie in den Urlaub und reicht nie die Kündigung ein.
Ein Eigentümer für Ihr Sicherheitsprogramm
Keine Beratung aus der Distanz — verantwortliche Führung, eingebettet in Ihre Organisation.
Verantwortung für das Sicherheitsprogramm
Strategie, Roadmap, Budget und Prioritäten — definiert, verteidigt und geliefert von jemandem, der es schon getan hat.
Kommunikation mit Vorstand & Aufsicht
Klare Berichte an das Leitungsorgan — in der Sprache, die DORA und NIS2 vom Vorstand erwarten.
Lieferanten- & Architekturentscheidungen
Unabhängiges Urteil zu Tooling, Cloud und Anbietern — getrieben von Ihrem Risiko, nicht von Reseller-Margen.
Führung im Ernstfall
Wenn etwas passiert, führt eine erfahrene Führungskraft die Reaktion, die Kommunikation und die Lessons Learned.
Richtlinien- & ISMS-Pflege
Richtlinien, die der Realität entsprechen, planmäßig überprüft und über Agentic GRC durchgesetzt — nicht in der Schublade vergessen.
CTO-Schiene verfügbar
Dasselbe Modell für Technologieführung: Engineering-Strategie, Lieferdisziplin und Secure-by-Design-Produktentscheidungen.
Security leadership and technology direction, both covered
Security leadership and technology direction are both full-time responsibilities, but they don't need to be full-time hires. We cover both dimensions. As your CISO, we own the security programme end to end: strategy, policy, risk, and regulatory positioning. As your CTO, we bring clear technology direction to areas that often lack leadership in growing SMEs: technology strategy, architecture governance, engineering team development, and digital transformation. We work as part of your team, not as an outside consultant parachuted in for quarterly reviews.
Typical scope
CISO Functions
- Security strategy & multi-year roadmap
- Security policy and standards ownership
- Board and executive reporting
- Security budget planning & optimisation
- Vendor and third-party risk oversight
- Regulatory liaison and audit readiness
- Incident escalation point of contact
- Security culture and team mentoring
CTO Functions
- Technology strategy & multi-year roadmap
- Architecture review and governance
- Technology vendor evaluation and selection
- Engineering team leadership and mentoring
- DevSecOps and CI/CD oversight
- Cloud strategy and platform decisions
- Build vs. buy decision support
- Digital transformation planning and execution
Frameworks & methodologies
Wählen Sie die Stunden, die Ihr Geschäft braucht
Jeder Plan umfasst den benannten Lead-CISO, die Fallprüfung durch drei CISOs und CTO-Zugang. Vor einem Audit aufstocken, danach reduzieren — Sie wechseln die Stufe mit einem Monat Vorlauf, nicht mit einer Abfindung.
10 Stunden / Monat
Für Unternehmen, die eine abrufbare Sicherheitsführung und geordnete Grundlagen brauchen.
- Benannter CISO und monatliche Führungssession
- Richtlinien- und ISMS-Reviews nach Plan
- Unterstützung bei Lieferanten- und Kundenfragebögen
- Prüfung wichtiger Fälle durch drei CISOs
20 Stunden / Monat
Für Unternehmen mit NIS2, DORA oder ISO 27001 — mit Audits, Kunden und einem Vorstand, der Fragen stellt.
- Alles aus Essential
- Führung des Compliance-Programms (NIS2, DORA, ISO 27001)
- Quartalsberichte an den Vorstand und KPIs
- CTO-Stunden für Architektur- und Anbieterentscheidungen
40 Stunden / Monat
Nahezu eingebettete Führung für Scale-ups und regulierte Firmen — ein Security Office ohne Gehaltsliste.
- Alles aus Growth
- Wöchentliche Präsenz in Ihrem Management-Rhythmus
- Vorfallführung und Kommunikation mit der Aufsicht
- Unterstützung bei M&A, Enterprise-Deals und Produktsicherheit
Die Stunden werden monatlich gepoolt und quartalsweise überprüft. Für den Stufenwechsel genügt eine E-Mail.
Sehen Sie es in Ihrem eigenen Perimeter
Tell us where you are today. A CYBORA engineer — not a salesperson — will come back with what actually applies to your situation.
- Reply within one business day
- Scoped to your regulatory frameworks
- No obligation, no sales pitch
Take control of your perimeter
Register for a pilot demonstration of the CYBORA GRC and HybridSOC platform. One team, accountable for your full cyber security lifecycle.